At arbejde med mennesker medfører, at man er vidne til og en del af andres følelser, og at man bruger sig selv i arbejdet. Når arbejdet lykkes, er det ofte meningsfuldt, fordi man bidrager positivt til et andet menneskes udvikling. Med tiden kan det dog medføre omsorgstræthed.  

• • Hvad gør man, når først man er ramt af omsorgstræthed?
  • Hvordan taler vi om vores arbejde og dét, der belaster?
  • Er der plads til at tale, om det der er svært?
  • Hvordan påvirkes jeg af arbejdet?
  • Hvordan kan vi begrænse kollegasmitte?
  • Hvad kan og skal jeg som professionel?

  Denne temadag handler om omsorgstræthed, hvordan vi får øje på den, og hvad vi gør for at afhjælpe og forebygge den. Omsorgstræthed opstår, når der er ubalance mellem, hvad man giver, og hvad man får igen. Vi lader os blandt andet inspirere af belastningsteorien samt den norske psykolog Per Isdals metoder. Vi vil dagen igennem forholde os til ovenstående spørgsmål.